Kiválasztási folyamat
Kiválasztási folyamat
Tetszik egy pozíció? Pályázd meg, ha tapasztalataid és végzettséged illeszkedik a feladatokhoz! A meghirdetett nyitott pozíciókra a pályázati kiírásban feltüntetett módon lehet jelentkezni.
Attól függően, hogy az adott munkakör esetén mit szeretnénk vizsgálni, különböző kiválasztási módszereket alkalmazunk. A kiválasztási folyamat során a HR és a szakmai terület is képviselteti magát. A teljes pályázati folyamat a jelentkezéstől számítva akár 4-6 hetet is igénybe vehet.
További kérdések esetén írjon nekünk: E-mail cím megjelenítése
Kiválasztási folyamatunk az alábbi:
Munkaerőigény felmerülése
1
Toborzási időszak
2
Jelentkezés
Karrier oldalunkon találhatod meg a nyitott pozíciókat.
3
Előszűrés
Beérkező önéletrajzok előszűrése, szakmai vezetővel történő egyeztetése, értékelése.
4
Kapcsolatfelvétel
Ha önéletrajzban leírtak megfelelnek a pozíció kiírásnak, és felkelti az érdeklődésünket, telefonon felvesszük Önnel/Veled a kapcsolatot, és tájékoztatást adunk a kiválasztási folyamat következő lépéséről.
5
Interjú
Interjú (személyes/online) során az egyes pozíciók esetében tesztekre, gyakorlati feladatokra lehet számítani.
6
Döntés
A kiválasztási folyamat végén minden pályázónak visszajelzést küldünk a döntésről.
7
Ajánlat
Sikeres személyes interjút követően írásbeli ajánlatot teszünk és megbeszéljük a további lépéseket.
Beléptetés
Az ehhez kapcsolódó teendőidről részletesen tájékoztatunk és segítjük új belépő munkavállalóink beilleszkedését.